一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的简历表，是攸关你未来的重要关键，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份简历表呢？ ; N$ D# l* N3 x: m7 s
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对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考：- X0 w' [) i k; A
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好恶程度会因人而异的东西不要写（例如：宗教、支持的球队、偶像等），因为你无法预估甄试者的喜好，如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会，岂不冤枉？# U0 \5 s2 u" R3 F; E
3 f) Y5 I" N9 x 另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。 6 j2 }6 H ]' w' J/ Y4 _/ [7 b/ Q
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将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。3 \$ B2 I' L. J( p( {5 q
U9 U& ~+ z1 A 写简历表的步骤： 1 S# }- \; t2 |$ l% V1 ^ 6 a, z( J; {2 G" Y5 A 步骤１ 认清自己( Z+ N H, C4 ]( ^. c
! `2 _1 f3 u: v5 j 当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的（经验、薪资、成就感…）？什么是你最不能忍受的（受限过大、加班…）？什么是你与众不同的（优、缺点）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失败的？如何处理及后续改进？ ' R6 C7 u2 f4 W$ s
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步骤２ 认清职务与企业4 q; g( ]; h, a& u
/ u0 ]$ O) ^4 R$ f$ s' v 清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。 - |5 q6 |% D. x o8 S, l. G. B2 P, q, G6 T* \* E' ?
步骤３ 突出特色卖点# [) j- g! ^4 \" \- K( o/ t. x
* I) v' _* c1 ~4 Q; Z3 J# r! n 找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤４了。 0 ^& d0 C* S' I# Y* b; K- e. \ - _7 I- X8 X( W2 R5 u0 o0 g4 d 步骤４ 挑选制作适合的简历表) n; _- `" D Z- _
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一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。作者: yupopp 时间: 2011-11-29 04:43:44