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标题: <<初入社会,新员工>>应该注意什么? [打印本页]
作者: 储良    时间: 2008-8-30 08:37:16     标题: <<初入社会,新员工>>应该注意什么?

我是一个初入社会,即将进入某公司工作!
) `8 x) Q% ^& t: q我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
作者: 秋雨    时间: 2008-8-30 08:41:21

到底系入了定系未有入?: o- Q6 f3 Z& r7 N3 Y3 l0 G
这几句话我睇吾明白你到底想点，因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
作者: 储良    时间: 2008-8-30 09:35:19

未入`~<即将>
$ C7 f7 i! N& O  y# Q" v3 ?我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
作者: LUQISHENG    时间: 2008-8-30 12:38:59

玩具附加值较低。。。
作者: 秋雨    时间: 2008-8-30 17:38:04

很简单，一般新员工入职都系面试或考试，" W8 k+ R4 a3 z: C6 r, }
OK后安排食住（这些可能会扣钱的，建议一定要了解清楚，台湾人大大的狡猾），# O' _" ^5 F0 D1 S5 T5 c, j1 X
完了安排你上班，到工作岗位，也就系进入了试用期阶段，这期间可能会安排培训，包括给你安排师傅什么的，也可能系你将要接手那岗位的老员工，如有这种情况你必须要同师傅搞好关系，他才肯真心教你东西的。5 W' B5 W1 a( R: \
特别说明一下，试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的，当然公司不违反动劳法的前提下而言的，换言之，试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你，基本上没什么赔偿．6 v/ L( ]) \3 q2 Z$ s
试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签，轮到你了，如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话，你也可以告他，最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。，当然，这样做你也就在那公司混不下去的啦，也不建议你这样做，因为劳动诉讼期较长，相信你也没那多时间同东家磨。
4 m+ m( G: q) \. v" E! B5 v另外，公司不同你签定书面的劳动合同，当你转正的那一天起，就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了，这是新版劳动法明确规定了的，这样你就受到了劳动法的保护啦。
5 M! ~4 b/ V: V& d) \0 J
' u  D& ^. E* z" y  u* V: {缺点：
( V' Y$ A( o5 r玩具厂一般都会比较累，很会剥削员工，同时台资企业工资相对其它外资企业要低，台干也很看不起大陆同胞，这个现在你要有心里准备。7 R$ D6 W% T5 W6 N" ]! O
优点：
) B4 K# g6 M' }5 e+ K7 o/ `台资企业将会有很多工作你去做，可以锻炼自己各方面的能力，也很注重企业形象，借此也可以提高个人素质。2 I6 n- {7 M* X! I4 f
当然这是正规台资企业才拥有的哦。
+ {1 o8 j' a3 a8 e1 {% D
' h8 H8 }) o- ^最后也让我想起了一件事，我刚出来的第一份工作也是台资，也是技术员，当时我那一批招了六个人培训，到最后考试后炒掉了五个，留下了一个，不用说各位都应该知道留低的系边个了吧？呵呵。。0 {; E# _; H7 P; @
不过确实在里面锻炼了我，很感激那个公司。。。。。
作者: 储良    时间: 2008-8-31 12:57:40

唉!!~~~0 {0 I8 X- |+ C( Z8 l# x

5 A2 n6 U# J* L& c- \2 Q真是自个去找搽~~~~~~! V* O) y7 H% b! F; k7 x
0 ^) r1 ~5 S- e' ?) p- g- T
老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~* y  B( P' `" B& i* k* y  N+ K

' w: W  W0 p" |7 Y2 X1 O试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~/ R8 J0 s5 g5 }% N
一般来说~~~
作者: 秋雨    时间: 2008-8-31 15:23:51

呵呵,自已在网上找去吧.
; G* X+ W+ U6 u% V/ X2 l% J. r最后提醒你一句：凡事别人帮了你，最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说，但表面也应该说一下，在这个世界上没有人欠了你的，现在这个社会不会学历的竞争，而是素质的竞争。
作者: 小鱼    时间: 2008-8-31 18:27:45

要签劳动合同，要求买社保，包括养老险。如果有毒有害的工作要小心，注意防范，劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪，公众假期三倍计薪。& K5 w4 b5 k8 ]; E
如果是研发部的，公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。
作者: 储良    时间: 2008-9-1 10:49:50

呵呵~~
0 j+ Q# v* h1 k3 y楼上的~~
7 r' p; C5 D$ ]* _8 X我要去的是开发部~
/ b/ u6 }0 m" y# Q8 t应该唔会有毒呱?~~
0 W0 r* a. @1 D  w; J. [3 D要做甘多手续嘎?~?~: c% X% o. ~  R4 D1 J
烦~~~
1 m  Y/ N# k  z2 u( d! b7 [对果D手续无经验,有D怕哦~~~
) T+ l: H3 C) U" q  D& G$ j0 C# N3 A9 i9 h
一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
作者: 小鱼    时间: 2008-9-1 23:33:20

合同是统一格式的，没有不平等条约的，唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
/ ]7 U9 C  k( N1 p$ b2 z' t如果没特别约定，一天8小时，周六日计加班。基本工资=？有没加班费？生活补贴有无？要不要规定扣什么杂费？; ~9 f3 \, X; m5 S. n' K
研发部可以学一些技术，如果逐见不平等条约出现，就不要再呆了，跳槽，技术好了跳槽工资才会高。
作者: 储良    时间: 2008-9-2 11:18:10


5 ?6 Q; u: G4 l& j4 R按鱼仔妈咪个意思系..........! f6 V& G- a2 Y% n, c# @$ Y

4 M, `! S+ A/ p. S7 Y5 a工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!4 `" y( {. K, }( Y4 Z, Q' ^
试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)" S2 y' w6 `( ^
(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)



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