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标题: <<初入社会,新员工>>应该注意什么? [打印本页]
作者: 储良    时间: 2008-8-30 08:37:16     标题: <<初入社会,新员工>>应该注意什么?

我是一个初入社会,即将进入某公司工作!5 i2 S. Q% ^  Z8 z
我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
作者: 秋雨    时间: 2008-8-30 08:41:21

到底系入了定系未有入?
$ b; e/ @6 O& F8 R( A9 q这几句话我睇吾明白你到底想点，因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
作者: 储良    时间: 2008-8-30 09:35:19

未入`~<即将>! G+ V5 n! t* v
我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
作者: LUQISHENG    时间: 2008-8-30 12:38:59

玩具附加值较低。。。
作者: 秋雨    时间: 2008-8-30 17:38:04

很简单，一般新员工入职都系面试或考试，
  e) n7 _2 O* _* G+ G# YOK后安排食住（这些可能会扣钱的，建议一定要了解清楚，台湾人大大的狡猾），. H  \+ \+ A, h: T5 u
完了安排你上班，到工作岗位，也就系进入了试用期阶段，这期间可能会安排培训，包括给你安排师傅什么的，也可能系你将要接手那岗位的老员工，如有这种情况你必须要同师傅搞好关系，他才肯真心教你东西的。' j( X* _/ W5 c2 g) X
特别说明一下，试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的，当然公司不违反动劳法的前提下而言的，换言之，试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你，基本上没什么赔偿．
- o1 W5 i( I. }$ C, o+ `0 ]+ E试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签，轮到你了，如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话，你也可以告他，最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。，当然，这样做你也就在那公司混不下去的啦，也不建议你这样做，因为劳动诉讼期较长，相信你也没那多时间同东家磨。" l& s& q) j1 e! N! T7 [
另外，公司不同你签定书面的劳动合同，当你转正的那一天起，就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了，这是新版劳动法明确规定了的，这样你就受到了劳动法的保护啦。# C4 \% L, }) n( |: o

2 t( {8 l8 W2 S8 r* ?4 g* f缺点：
& ~3 n% w9 v/ i5 N" ^玩具厂一般都会比较累，很会剥削员工，同时台资企业工资相对其它外资企业要低，台干也很看不起大陆同胞，这个现在你要有心里准备。/ N4 S9 V- I! F; m- y1 C0 y' y3 [3 r
优点：, ^$ C4 U7 k+ _  v" ~" H, u
台资企业将会有很多工作你去做，可以锻炼自己各方面的能力，也很注重企业形象，借此也可以提高个人素质。
5 n' o) P: G: W' R- y, F* r当然这是正规台资企业才拥有的哦。, A1 p* d9 e& D( s6 h9 h# m+ q6 Q
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最后也让我想起了一件事，我刚出来的第一份工作也是台资，也是技术员，当时我那一批招了六个人培训，到最后考试后炒掉了五个，留下了一个，不用说各位都应该知道留低的系边个了吧？呵呵。。( ]/ d( w; d; x3 N# D. z
不过确实在里面锻炼了我，很感激那个公司。。。。。
作者: 储良    时间: 2008-8-31 12:57:40

唉!!~~~
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6 {) e% f  x1 M& ?; @0 Z2 x5 q3 s真是自个去找搽~~~~~~
0 s0 x- J1 m$ v, l4 L
3 o' ?* z! A' _1 Q# ?: N老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~
! W* G7 d! [0 Y# J  s% u2 O0 a/ T
' {: u3 d( I1 v) I) f试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~; `) [; u  u0 Y! \
一般来说~~~
作者: 秋雨    时间: 2008-8-31 15:23:51

呵呵,自已在网上找去吧.
% l% H% P. j7 ]  ]$ h  O最后提醒你一句：凡事别人帮了你，最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说，但表面也应该说一下，在这个世界上没有人欠了你的，现在这个社会不会学历的竞争，而是素质的竞争。
作者: 小鱼    时间: 2008-8-31 18:27:45

要签劳动合同，要求买社保，包括养老险。如果有毒有害的工作要小心，注意防范，劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪，公众假期三倍计薪。
7 m7 A& l9 r' k* Y, C6 f: C# V$ t如果是研发部的，公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。
作者: 储良    时间: 2008-9-1 10:49:50

呵呵~~# e* N! X. ~8 Y: J& ]0 Q
楼上的~~5 M+ Q) f; y' H, w
我要去的是开发部~
7 z) x0 X: a% S; n1 U, H# \! ^/ J应该唔会有毒呱?~~
4 _( F. R! E# X要做甘多手续嘎?~?~% [' o8 O& X4 Z- D- C& g) Z
烦~~~: [% z2 A" D! u
对果D手续无经验,有D怕哦~~~: b$ x. B3 B! w5 |

% q* u6 z+ R1 l: A一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
作者: 小鱼    时间: 2008-9-1 23:33:20

合同是统一格式的，没有不平等条约的，唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
+ Y% y- D2 ?9 O1 E3 V如果没特别约定，一天8小时，周六日计加班。基本工资=？有没加班费？生活补贴有无？要不要规定扣什么杂费？6 Z7 h: h8 T2 B. {$ D- k9 i
研发部可以学一些技术，如果逐见不平等条约出现，就不要再呆了，跳槽，技术好了跳槽工资才会高。
作者: 储良    时间: 2008-9-2 11:18:10


: I9 B' p& R1 b6 x, P按鱼仔妈咪个意思系..........+ H  X6 I( N, a2 o# @

+ d# u( h5 H& Y7 e5 H* _6 X' I工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!
3 ~( u0 k# A* H. `: D; P7 H试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)" u* L$ ?  z5 H' Q/ n: i
(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)



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