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标题:
<<初入社会,新员工>>应该注意什么?
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作者:
储良
时间:
2008-8-30 08:37:16
标题:
<<初入社会,新员工>>应该注意什么?
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!
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我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
作者:
秋雨
时间:
2008-8-30 08:41:21
到底系入了定系未有入?
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这几句话我睇吾明白你到底想点，因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
作者:
储良
时间:
2008-8-30 09:35:19
未入`~<即将>
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我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
作者:
LUQISHENG
时间:
2008-8-30 12:38:59
玩具附加值较低。。。
作者:
秋雨
时间:
2008-8-30 17:38:04
很简单，一般新员工入职都系面试或考试，
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OK后安排食住（这些可能会扣钱的，建议一定要了解清楚，台湾人大大的狡猾），
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完了安排你上班，到工作岗位，也就系进入了试用期阶段，这期间可能会安排培训，包括给你安排师傅什么的，也可能系你将要接手那岗位的老员工，如有这种情况你必须要同师傅搞好关系，他才肯真心教你东西的。
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特别说明一下，试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的，当然公司不违反动劳法的前提下而言的，换言之，试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你，基本上没什么赔偿．
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试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签，轮到你了，如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话，你也可以告他，最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。，当然，这样做你也就在那公司混不下去的啦，也不建议你这样做，因为劳动诉讼期较长，相信你也没那多时间同东家磨。
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另外，公司不同你签定书面的劳动合同，当你转正的那一天起，就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了，这是新版劳动法明确规定了的，这样你就受到了劳动法的保护啦。
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缺点：
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玩具厂一般都会比较累，很会剥削员工，同时台资企业工资相对其它外资企业要低，台干也很看不起大陆同胞，这个现在你要有心里准备。
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优点：
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台资企业将会有很多工作你去做，可以锻炼自己各方面的能力，也很注重企业形象，借此也可以提高个人素质。
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当然这是正规台资企业才拥有的哦。
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最后也让我想起了一件事，我刚出来的第一份工作也是台资，也是技术员，当时我那一批招了六个人培训，到最后考试后炒掉了五个，留下了一个，不用说各位都应该知道留低的系边个了吧？呵呵。。
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不过确实在里面锻炼了我，很感激那个公司。。。。。
作者:
储良
时间:
2008-8-31 12:57:40
唉!!~~~
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真是自个去找搽~~~~~~
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老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~
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试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~
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一般来说~~~
作者:
秋雨
时间:
2008-8-31 15:23:51
呵呵,自已在网上找去吧.
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最后提醒你一句：凡事别人帮了你，最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说，但表面也应该说一下，在这个世界上没有人欠了你的，现在这个社会不会学历的竞争，而是素质的竞争。
作者:
小鱼
时间:
2008-8-31 18:27:45
要签劳动合同，要求买社保，包括养老险。如果有毒有害的工作要小心，注意防范，劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪，公众假期三倍计薪。
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如果是研发部的，公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。
作者:
储良
时间:
2008-9-1 10:49:50
呵呵~~
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楼上的~~
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我要去的是开发部~
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应该唔会有毒呱?~~
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要做甘多手续嘎?~?~
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烦~~~
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对果D手续无经验,有D怕哦~~~
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一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
作者:
小鱼
时间:
2008-9-1 23:33:20
合同是统一格式的，没有不平等条约的，唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
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如果没特别约定，一天8小时，周六日计加班。基本工资=？有没加班费？生活补贴有无？要不要规定扣什么杂费？
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研发部可以学一些技术，如果逐见不平等条约出现，就不要再呆了，跳槽，技术好了跳槽工资才会高。
作者:
储良
时间:
2008-9-2 11:18:10
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按鱼仔妈咪个意思系..........
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工作时间:上午8:00~12:00 下午:13:00~17:00 晚上:18:30~20:30(没有加班费) 烦~~!
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试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)
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(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
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