劳动者维权切记的有效期限

小鱼妈妈-新垌

劳动者通过法律途径维护自身权益，一定要注意不能超过法律规定的时限。如果超过了法定时限，有关申请可能会不被受理，致使自身权益难以得到保护。即民间所谓有权不用，过期作废。笔者根据审判实践认为，涉及劳动者维权时效的主要时限包括：

7 G5 O' X: |- }# e0 S$ L% b　　首先是申请劳动争议仲裁的时限，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
% _- n% \1 w" |" \
% b* \( `! g$ [5 M　　第二是对劳动争议仲裁裁决不服、提起诉讼的时限，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

; Y7 P: K3 v8 @) c/ T　　第三是申请行政复议的时限，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
6 h. ~3 b( u2 u0 |3 h
4 L8 f5 ]6 q0 O5 v. k3 w　　第四是对行政复议决定不服、提起行政诉讼的时限，应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
  B7 u, C0 R) f5 ?
　　第五是直接向人民法院提起行政诉讼的时限，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外。因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限，由人民法院决定；
! d1 O! v8 |! ~: K4 R2 @7 [, [
; c  ~1 ~& w/ I0 Z/ ^  ^3 E　　第六是申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
+ a0 @( p, k) P  ^% O
" Y" Y4 }2 ^9 o0 `

. D0 T( \  W4 U- Y6 I) X- t
0 F$ x3 _. H( ~" y[ 本帖最后由 小鱼妈妈-新垌 于 2008-3-6 11:04 编辑 ]

东岸的明

我了解个