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<<初入社会,新员工>>应该注意什么? [复制链接]

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勤奋斑主 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 08:37:16 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!+ ~2 B" t& ?7 g; ~1 t0 u
我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
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活跃之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 08:41:21 |只看该作者
到底系入了定系未有入?8 x7 e# u' w. u: _
这几句话我睇吾明白你到底想点,因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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勤奋斑主 灌水先锋

3
发表于 2008-8-30 09:35:19 |只看该作者
未入`~<即将>) V/ q( g4 g1 W* {4 m/ Z9 _
我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
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论坛之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 12:38:59 |只看该作者
玩具附加值较低。。。

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活跃之星 灌水先锋

5
发表于 2008-8-30 17:38:04 |只看该作者
很简单,一般新员工入职都系面试或考试,
  C0 k5 Q6 G; o3 T. uOK后安排食住(这些可能会扣钱的,建议一定要了解清楚,台湾人大大的狡猾),
7 [/ t4 a/ b5 y9 U完了安排你上班,到工作岗位,也就系进入了试用期阶段,这期间可能会安排培训,包括给你安排师傅什么的,也可能系你将要接手那岗位的老员工,如有这种情况你必须要同师傅搞好关系,他才肯真心教你东西的。, V9 M5 G% ]% u0 n. y4 P# k
特别说明一下,试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的,当然公司不违反动劳法的前提下而言的,换言之,试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你,基本上没什么赔偿.4 @2 ]( o7 L# x, q8 P
试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签,轮到你了,如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话,你也可以告他,最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。,当然,这样做你也就在那公司混不下去的啦,也不建议你这样做,因为劳动诉讼期较长,相信你也没那多时间同东家磨。
& D( K! e. m) ]; ?: |9 W8 x3 a另外,公司不同你签定书面的劳动合同,当你转正的那一天起,就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了,这是新版劳动法明确规定了的,这样你就受到了劳动法的保护啦。
4 x0 @* B: [4 p# f: w! i3 m
9 k0 R/ s5 y6 ^' ^1 z* _8 w缺点:1 o. t' }% y$ R. s  V$ t# k1 D
玩具厂一般都会比较累,很会剥削员工,同时台资企业工资相对其它外资企业要低,台干也很看不起大陆同胞,这个现在你要有心里准备。
4 @5 S0 j2 I; O8 s7 b2 Z" X优点:
) D* U0 a% x- Y台资企业将会有很多工作你去做,可以锻炼自己各方面的能力,也很注重企业形象,借此也可以提高个人素质。' _6 Y0 W3 V% E5 N2 J: w" |
当然这是正规台资企业才拥有的哦。) r. p) ?3 f& a. P" ]8 l4 Q
: @2 a, }1 a. ^. \
最后也让我想起了一件事,我刚出来的第一份工作也是台资,也是技术员,当时我那一批招了六个人培训,到最后考试后炒掉了五个,留下了一个,不用说各位都应该知道留低的系边个了吧?呵呵。。
* n; Y6 u- j5 Y& b4 \7 s1 Z不过确实在里面锻炼了我,很感激那个公司。。。。。
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发表于 2008-8-31 12:57:40 |只看该作者
唉!!~~~
5 P( V& i' y( k6 u" \2 T6 [  J& p! K6 f5 x. h8 E' T) X
真是自个去找搽~~~~~~9 h' N5 p5 g2 o# h+ ]- B, Z
3 A$ c# N. {+ j
老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~2 e2 T# ~- T9 X5 N- c  w: B1 ~9 g

3 L" M1 x3 v* u+ q" S- X$ G8 z试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~: B0 w4 F! M' s- M. K4 s
一般来说~~~
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发表于 2008-8-31 15:23:51 |只看该作者
呵呵,自已在网上找去吧.
8 |: h! ^( t9 `/ x最后提醒你一句:凡事别人帮了你,最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说,但表面也应该说一下,在这个世界上没有人欠了你的,现在这个社会不会学历的竞争,而是素质的竞争。
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-8-31 18:27:45 |只看该作者
要签劳动合同,要求买社保,包括养老险。如果有毒有害的工作要小心,注意防范,劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪,公众假期三倍计薪。  P3 v& {: ^; o; A/ d1 u$ o
如果是研发部的,公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。

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发表于 2008-9-1 10:49:50 |只看该作者
呵呵~~- k: v6 {* d$ X6 ]
楼上的~~
6 R! O: Z6 U# E/ U; W" J6 y我要去的是开发部~
1 m# ~  k: f0 \+ L应该唔会有毒呱?~~
0 v' }; t; J* p1 F5 V要做甘多手续嘎?~?~
* o' @4 ^7 K: W烦~~~. x$ h4 a+ T7 O. A
对果D手续无经验,有D怕哦~~~; S* r! d1 |# O" p$ _
# v! b: P  ?' O" I
一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-9-1 23:33:20 |只看该作者
合同是统一格式的,没有不平等条约的,唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
' L. L) _+ [# i6 u. w" \* d! x/ ~( H如果没特别约定,一天8小时,周六日计加班。基本工资=?有没加班费?生活补贴有无?要不要规定扣什么杂费?% K4 f' P7 O1 x& s, U
研发部可以学一些技术,如果逐见不平等条约出现,就不要再呆了,跳槽,技术好了跳槽工资才会高。

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发表于 2008-9-2 11:18:10 |只看该作者
9 M, Z3 ^  G7 _" {
按鱼仔妈咪个意思系..........: l' B8 D( R2 N

* c1 i# N/ O; u' J) I3 K# ~工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!; V9 H* h7 S7 ?( y% Q$ d
试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)% O% s- o& M% J% f" N1 ^( ~
(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
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