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<<初入社会,新员工>>应该注意什么? [复制链接]

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勤奋斑主 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 08:37:16 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!1 X  D8 ?2 j2 e% V! e+ h' R/ t  M
我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
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活跃之星 灌水先锋

2
发表于 2008-8-30 08:41:21 |只看该作者
到底系入了定系未有入?' s$ ?" y: f% i: b+ K
这几句话我睇吾明白你到底想点,因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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勤奋斑主 灌水先锋

3
发表于 2008-8-30 09:35:19 |只看该作者
未入`~<即将>" Q6 F8 ?: t. I9 D# C- w0 F" h
我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
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论坛之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 12:38:59 |只看该作者
玩具附加值较低。。。

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活跃之星 灌水先锋

5
发表于 2008-8-30 17:38:04 |只看该作者
很简单,一般新员工入职都系面试或考试,
& z# E5 t6 Z8 uOK后安排食住(这些可能会扣钱的,建议一定要了解清楚,台湾人大大的狡猾),$ d& v" _2 V# x! H
完了安排你上班,到工作岗位,也就系进入了试用期阶段,这期间可能会安排培训,包括给你安排师傅什么的,也可能系你将要接手那岗位的老员工,如有这种情况你必须要同师傅搞好关系,他才肯真心教你东西的。
+ s% C" N3 D( `7 n% J2 h  }  c特别说明一下,试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的,当然公司不违反动劳法的前提下而言的,换言之,试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你,基本上没什么赔偿.
: T$ A, o/ c2 w0 A试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签,轮到你了,如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话,你也可以告他,最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。,当然,这样做你也就在那公司混不下去的啦,也不建议你这样做,因为劳动诉讼期较长,相信你也没那多时间同东家磨。/ b. t% ~* L6 w9 S
另外,公司不同你签定书面的劳动合同,当你转正的那一天起,就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了,这是新版劳动法明确规定了的,这样你就受到了劳动法的保护啦。
( S, b# S% z3 G; m( N0 i. ]1 S. n
- P* y- a, I3 A: t# y7 }缺点:% o' [' x* C7 l" b9 B" f/ p
玩具厂一般都会比较累,很会剥削员工,同时台资企业工资相对其它外资企业要低,台干也很看不起大陆同胞,这个现在你要有心里准备。+ Q7 m4 _9 A. g; b% J( r4 K4 _
优点:0 T; n1 M" D, V
台资企业将会有很多工作你去做,可以锻炼自己各方面的能力,也很注重企业形象,借此也可以提高个人素质。
& X* Z2 C/ b8 c6 u5 q当然这是正规台资企业才拥有的哦。/ P3 \) C4 n6 s( }0 g, T: S

& ~3 p$ ~3 g3 w$ K- _1 y最后也让我想起了一件事,我刚出来的第一份工作也是台资,也是技术员,当时我那一批招了六个人培训,到最后考试后炒掉了五个,留下了一个,不用说各位都应该知道留低的系边个了吧?呵呵。。" g2 x1 z$ z, d9 E" g
不过确实在里面锻炼了我,很感激那个公司。。。。。
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发表于 2008-8-31 12:57:40 |只看该作者
唉!!~~~  u' U$ |( {1 L. G
! u, T7 r2 u5 w; z, C& E2 N
真是自个去找搽~~~~~~$ \2 B' H, u6 x7 E5 H

* t; J8 P6 Z; Y4 q( R老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~$ s' h% T0 C( x# V
" w* s! J- P( f9 K/ k; D% _
试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~
  B% d2 E8 s$ [$ ^! u7 x, Y: }一般来说~~~
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发表于 2008-8-31 15:23:51 |只看该作者
呵呵,自已在网上找去吧.: G$ }) o0 _- v! v# Z2 I
最后提醒你一句:凡事别人帮了你,最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说,但表面也应该说一下,在这个世界上没有人欠了你的,现在这个社会不会学历的竞争,而是素质的竞争。
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-8-31 18:27:45 |只看该作者
要签劳动合同,要求买社保,包括养老险。如果有毒有害的工作要小心,注意防范,劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪,公众假期三倍计薪。
7 L% Y( b: I. t如果是研发部的,公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。

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发表于 2008-9-1 10:49:50 |只看该作者
呵呵~~/ P1 \! T+ g; ^7 T3 ]
楼上的~~
8 X4 J, E* v4 a8 v* M, {$ {2 ]  G( _我要去的是开发部~# I2 p% X! U0 n# d# n
应该唔会有毒呱?~~- l7 f- f" t# |2 H1 K
要做甘多手续嘎?~?~
6 E, s, \( @3 {  a: ?烦~~~
& q, w9 u7 P# J* D: O对果D手续无经验,有D怕哦~~~0 w& _& b; p( l: t
# l& r+ H( M0 a$ \9 t$ t
一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-9-1 23:33:20 |只看该作者
合同是统一格式的,没有不平等条约的,唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。# s- A% f7 v6 J$ u
如果没特别约定,一天8小时,周六日计加班。基本工资=?有没加班费?生活补贴有无?要不要规定扣什么杂费?
& T3 M4 N1 s4 C' m- m研发部可以学一些技术,如果逐见不平等条约出现,就不要再呆了,跳槽,技术好了跳槽工资才会高。

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发表于 2008-9-2 11:18:10 |只看该作者

+ [4 I2 l8 ]( b! x5 L/ S2 o按鱼仔妈咪个意思系..........+ r+ }2 q' w- @/ K! V
# m! m* x) U+ Q! M0 K! l
工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!& t3 i' ]! y; i9 G7 w3 U
试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)4 B( [+ X" }9 E6 w( X
(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
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