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<<初入社会,新员工>>应该注意什么? [复制链接]

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勤奋斑主 灌水先锋

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1楼
发表于 2008-8-30 08:37:16 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!, |+ _; w# }  a. q2 p% j
我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
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活跃之星 灌水先锋

2楼
发表于 2008-8-30 08:41:21 |只看该作者
到底系入了定系未有入?+ O# j2 H0 h; A, Q
这几句话我睇吾明白你到底想点,因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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勤奋斑主 灌水先锋

3楼
发表于 2008-8-30 09:35:19 |只看该作者
未入`~<即将>
/ ^+ m9 v1 A+ I; o0 u" U8 P# `" z我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
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论坛之星 灌水先锋

4楼
发表于 2008-8-30 12:38:59 |只看该作者
玩具附加值较低。。。

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活跃之星 灌水先锋

5楼
发表于 2008-8-30 17:38:04 |只看该作者
很简单,一般新员工入职都系面试或考试,* t- s+ _6 M0 F: G
OK后安排食住(这些可能会扣钱的,建议一定要了解清楚,台湾人大大的狡猾),9 C. V" |1 w# J7 [5 d  P) h
完了安排你上班,到工作岗位,也就系进入了试用期阶段,这期间可能会安排培训,包括给你安排师傅什么的,也可能系你将要接手那岗位的老员工,如有这种情况你必须要同师傅搞好关系,他才肯真心教你东西的。
; `: m- G- q+ ?; w# @0 X5 J6 A7 r特别说明一下,试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的,当然公司不违反动劳法的前提下而言的,换言之,试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你,基本上没什么赔偿.
" C8 H9 X9 O0 M% S. V# G9 u! o试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签,轮到你了,如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话,你也可以告他,最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。,当然,这样做你也就在那公司混不下去的啦,也不建议你这样做,因为劳动诉讼期较长,相信你也没那多时间同东家磨。
1 ~* f7 M, E, S3 J6 c9 V2 q4 j另外,公司不同你签定书面的劳动合同,当你转正的那一天起,就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了,这是新版劳动法明确规定了的,这样你就受到了劳动法的保护啦。
' E9 S% L/ f9 U: [* h# i4 \% D
; ?0 |1 _$ |% E$ q* v6 Q缺点:; D4 _$ Q& _" ^  b7 c* j$ D
玩具厂一般都会比较累,很会剥削员工,同时台资企业工资相对其它外资企业要低,台干也很看不起大陆同胞,这个现在你要有心里准备。
( `' |) F2 S, f1 |$ X3 _  H优点:
: F( u( }. H7 [) z! a2 l9 V台资企业将会有很多工作你去做,可以锻炼自己各方面的能力,也很注重企业形象,借此也可以提高个人素质。& z' L' W% G5 K. U' E( u6 m
当然这是正规台资企业才拥有的哦。; x% b+ K* j- V! j8 g* Y7 Y

7 ?& D+ b" t0 O* [: U8 V9 J最后也让我想起了一件事,我刚出来的第一份工作也是台资,也是技术员,当时我那一批招了六个人培训,到最后考试后炒掉了五个,留下了一个,不用说各位都应该知道留低的系边个了吧?呵呵。。5 ~% q- Q2 Y" n- z0 Q; w
不过确实在里面锻炼了我,很感激那个公司。。。。。
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6楼
发表于 2008-8-31 12:57:40 |只看该作者
唉!!~~~  a8 E9 ^) r) _0 e7 V$ n

( H# ?( \' q! D2 C5 u( l+ i真是自个去找搽~~~~~~1 D0 i8 L& {$ L
5 j4 G# O5 L$ b: `% z
老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~
, ?$ O( o* b1 s+ x) ^# a4 U* X1 Q$ p2 ?7 d2 z% C& ~8 b! ]
试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~& a; _1 G% N1 q0 S
一般来说~~~
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活跃之星 灌水先锋

7楼
发表于 2008-8-31 15:23:51 |只看该作者
呵呵,自已在网上找去吧.
+ r/ Q+ |3 K. K1 Q! M( b最后提醒你一句:凡事别人帮了你,最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说,但表面也应该说一下,在这个世界上没有人欠了你的,现在这个社会不会学历的竞争,而是素质的竞争。
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

8楼
发表于 2008-8-31 18:27:45 |只看该作者
要签劳动合同,要求买社保,包括养老险。如果有毒有害的工作要小心,注意防范,劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪,公众假期三倍计薪。
' m) q9 T4 F0 I  F. Z5 k" m( C! A如果是研发部的,公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。

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9楼
发表于 2008-9-1 10:49:50 |只看该作者
呵呵~~+ W# L% v" w" [; _4 j3 \
楼上的~~
$ z; M9 w# \8 Z( k' {, \我要去的是开发部~
! f0 l5 u6 n/ u应该唔会有毒呱?~~" V0 }- v9 n2 y# J& k" C( o9 R8 T
要做甘多手续嘎?~?~
: G6 a! x4 Z8 r- }" f烦~~~$ ^0 d: R- q- Z) u3 R
对果D手续无经验,有D怕哦~~~
4 t2 e  `3 X1 k* `- f$ |0 Z: T( ]9 e' s- S* n% _
一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

10楼
发表于 2008-9-1 23:33:20 |只看该作者
合同是统一格式的,没有不平等条约的,唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
! {* R( d1 v( q+ C2 L如果没特别约定,一天8小时,周六日计加班。基本工资=?有没加班费?生活补贴有无?要不要规定扣什么杂费?; g# H6 S0 h6 C- x% H
研发部可以学一些技术,如果逐见不平等条约出现,就不要再呆了,跳槽,技术好了跳槽工资才会高。

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11楼
发表于 2008-9-2 11:18:10 |只看该作者
& D( o  X8 o; Z- }- M% Z) K7 n
按鱼仔妈咪个意思系..........
7 t& r' A# ~6 D7 {$ j( d8 ]9 G8 p( P) [6 f; g) j& K
工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!
1 ~+ r7 l* W6 j/ F' q' n6 r试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)3 }5 c: j3 z: p# N6 k
(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
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