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英文简历并无固定不变的形式,应聘者应该根据具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。一般来说,可以分以下三种形式:
5 `% C! ]8 T1 H% K2 e5 S; @ A:学历为主的简历(Basic Resume)
7 ~! p5 ^ x \; L' m5 L 这种形式适应于应届毕业生,因为没有工作经历,所以应把重点放在学业上。它一般包括下列元素:' u; d3 q% r$ \: }" g; t
a: Personal Date(个人资料):Name(姓名)、Address(通讯地址)、Postal Code(邮政编码)、Phone Number(电话号码)、Birthday(出生日期)、Birthplace(出生地点)、Sex(性别)、Health(健康状况)、Date of Availability(可到职日期)、Number of Identification Card(身份证号码)。+ N4 S4 B. k% Z7 S* z5 {, K
b: Job/Career Objective(应聘职位)/ Z8 E0 _8 Q3 p* L, [
c: Education(学历):就读学校及系科的名称、学位、始止时间,应聘职位相关的课程与成绩、社会实践课外活动、奖励等都应一一列出。* z' Y% q9 Y9 S5 `* w
d: Special Skill(特别技能) , d( i. y- r0 w% _7 I% Z. j
e: Hobbies/Interests(业余爱好)
/ P4 M* p* u% G" S1 }9 C6 I9 u B:经历为主的简历(Chronological Resume): E: D$ O, }; u# W6 Q; Q
这种简历侧重于工作经历,把同应聘职位有关的经历和业绩放在学历之前。这种形式的英语简历适合于有工作经验的人员。0 \2 A/ A3 m1 U
在Chronological Resume中,通常包括以下元素:
+ W# B, z! b# S2 p a: Personal Date(个人资料)
- d" L) e2 o9 U' Q2 K% j b: Job/Career Objective(应聘职位)
* e/ U/ o/ W5 M c: Work Experience(工作经历):写明自己在每个工作单位的职位、职责、业绩和工作起止时间。: @" W7 W @) \* q6 @) U
d: Education(学历):因为已经工作多年,雇主重点考虑的你是能否胜任所应聘的职位,所以学历只是一个参考的因素,不必写得太详细,只需注明毕业校系名称、始止时间和学位即可。
' |* a2 M3 g0 E" u e: Technical Qualifications and Special Skills(技术资格和特别技能)
+ U3 m) `7 Y5 T: u& F f: Scientific Research Achievements(科研成果)
6 b) @& F% A0 d+ `& z7 ? C:以职能为主的简历(Functional Resume)
$ {$ O- [9 q7 {9 D# _5 D( f" M 这种英文简历也是突出工作经历,因而所含元素和以经历为主的简历相同。
O3 u3 \; r' @9 r 但它们的根本差别在于:Chronological Resume是按时间顺序来排列工作经历,而Functional Resume则按工作职能或性质来概括工作经历,并无时间上的连贯性,旨在强调某些特定的工作能力和适应程度,比方说,你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务,便可归纳在一个项目之中。' o1 l! ^" [( D q% C! _8 I! L2 u
例如: F7 m: Y6 A+ z% X
Functional Summary of Work Experience:
( M- J5 J2 k4 f5 Z. f# S8 ~7 t. f( z 1:Purchasing Manager:& p8 @( j4 f# C7 N
July 1994 to May 1996 ***** Company
6 ]6 E# m+ S. Y5 R0 M; @ December 1998 to September 2000 ***** Company
2 w" O) U& o- s+ J 2:Store Sales Manager:) D1 s+ N6 x& J+ r+ w" k/ D
June 1996 to November 1998 ***** Company & V# f9 ?& N7 d9 y7 ^
October 2000 to February 2003 ***** Company
% j& V5 p6 e# @2 _8 i9 e Increased turnover by 25% in 2002 and by 30% in 2003, q, Y T6 M& I" V" s$ C
工作经历的职能概述:" z! x5 l! u! c& s* R2 G6 d |
1:采购部经理:
: U6 z9 \: F" e9 C+ R# Q" Q 1994年7月至1996年5月*****公司" t# \ J' N* G( [
1998年12月至2000年9月*****公司9 J$ p2 h- e( n$ ?1 A( m
2:销售部经理:
: p4 A! L* z: T. G& I3 q) z' c+ h9 n; K 1996年6月至1998年11月*****公司
( V" M+ d5 B7 t7 ^! Z9 p$ R5 N 2000年10月至2003年2月*****公司
$ n. Z& @6 T3 j* D( J 2002年提高了25%的营业额,2003年提高了30%的营业额。* y4 D# k" d" r/ w" R/ q; a# q
Work Experience:
r1 G. ?) p6 W* K0 y" J. C 08/1997-10/1999 ******* Import and Export Corp。
7 s4 Y# f6 A6 |* b0 U B9 x/ ~$ j$ G 11/1999-04/2002 ******* Import and Export Corp。* [0 m M. }3 D5 ^( T" U' q
Work Covered:
$ B4 F6 V( r& G$ i& V4 N. a International Marketing Importing Sport shoes from Italy。
. N! f7 V- I; G+ H1 w t$ g Decreased purchasing cost by 10-15%between 1998 and 1999。
- H6 B5 m) k$ A8 R, m9 f3 c Exporting rain boots to Europe。
- N* }* m9 I3 w/ z" w Increased profit by 15--20% between 2000 and 2001。
S; @) k S* W1 z0 h- \ 工作经历:. e5 \+ S1 R1 {! @
1997年8月至1999年10月*******进出口集团公司
3 s$ b$ F( t8 S. o b* v+ w4 x 1999年11月至2002年4月*******进出口集团公司8 P [) \6 D. s, @% {; b
工作范围:国际营销
I: z# H- e; l T1 | 从意大利进口运动鞋。
( N( s2 `% q: S' e5 S0 P9 l 1998年和1999年之间降低购买成本10--15%。
) P& d' A0 @, A 往欧洲出口雨鞋。9 b4 t# F& M$ i j3 ]
2000年和2001年之间增加利润15--20%。 |
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