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<<初入社会,新员工>>应该注意什么? [复制链接]

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勤奋斑主 灌水先锋

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1
发表于 2008-8-30 08:37:16 |只看该作者 |正序浏览
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!
/ D4 e; f) X9 t$ S2 m我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
TEL:15989605338
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勤奋斑主 灌水先锋

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发表于 2008-9-2 11:18:10 |只看该作者

7 Q) W4 p4 Z+ |* P8 K按鱼仔妈咪个意思系..........& L0 n/ L( Y* ^% {+ w+ K

) r- H8 a2 y& ?' I工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!! \  O- T. T' @# v; [& }
试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)
' L7 [7 w2 u( Y6 y- X5 l- P+ x(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-9-1 23:33:20 |只看该作者
合同是统一格式的,没有不平等条约的,唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
& t& k! Z- Y4 h" Y+ u) ?如果没特别约定,一天8小时,周六日计加班。基本工资=?有没加班费?生活补贴有无?要不要规定扣什么杂费?
, C- A7 a0 [' M! r研发部可以学一些技术,如果逐见不平等条约出现,就不要再呆了,跳槽,技术好了跳槽工资才会高。

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勤奋斑主 灌水先锋

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发表于 2008-9-1 10:49:50 |只看该作者
呵呵~~, g, I, W( z" `  u% p
楼上的~~8 T8 u9 S% T3 I% Y: d6 |. {
我要去的是开发部~
6 Z  ~2 J% a  W% c9 R1 L应该唔会有毒呱?~~
. L* r3 @. {/ _要做甘多手续嘎?~?~
& y( T- a; v2 P烦~~~
$ C& ]* }6 _3 [% R对果D手续无经验,有D怕哦~~~1 D# r$ C6 S3 i

+ G1 K+ V7 K" \, W: h! I, g6 c6 T" L一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-8-31 18:27:45 |只看该作者
要签劳动合同,要求买社保,包括养老险。如果有毒有害的工作要小心,注意防范,劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪,公众假期三倍计薪。
* c9 }( p4 }* u# t, {6 \; m如果是研发部的,公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。

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活跃之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-31 15:23:51 |只看该作者
呵呵,自已在网上找去吧.
9 d0 J. I0 g# t最后提醒你一句:凡事别人帮了你,最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说,但表面也应该说一下,在这个世界上没有人欠了你的,现在这个社会不会学历的竞争,而是素质的竞争。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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发表于 2008-8-31 12:57:40 |只看该作者
唉!!~~~  h& v9 p% ]9 S3 ?7 J) g$ X

' G  E* n. J5 h4 L真是自个去找搽~~~~~~$ m9 [; P6 X  L+ u9 f9 j. W# N
% E& _. e: E8 b5 b8 `- c2 P
老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~
6 U% H4 g) p0 o2 e9 D- e$ }
$ C/ ?8 h6 y: ]5 c/ @3 f( G  K0 a试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~
+ U, Y% C5 t! i$ h$ d/ [+ Y- Y一般来说~~~
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活跃之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 17:38:04 |只看该作者
很简单,一般新员工入职都系面试或考试,7 f# v; o% t. M$ x
OK后安排食住(这些可能会扣钱的,建议一定要了解清楚,台湾人大大的狡猾),0 _* I8 m9 L2 j5 s6 V, {+ |
完了安排你上班,到工作岗位,也就系进入了试用期阶段,这期间可能会安排培训,包括给你安排师傅什么的,也可能系你将要接手那岗位的老员工,如有这种情况你必须要同师傅搞好关系,他才肯真心教你东西的。9 D, ~3 c5 E! {% {6 l) a
特别说明一下,试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的,当然公司不违反动劳法的前提下而言的,换言之,试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你,基本上没什么赔偿.2 ^9 q  p/ b  T7 f. |
试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签,轮到你了,如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话,你也可以告他,最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。,当然,这样做你也就在那公司混不下去的啦,也不建议你这样做,因为劳动诉讼期较长,相信你也没那多时间同东家磨。
5 z% K  \4 t8 H2 Z5 U/ S0 n) h; A另外,公司不同你签定书面的劳动合同,当你转正的那一天起,就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了,这是新版劳动法明确规定了的,这样你就受到了劳动法的保护啦。# j% M" I3 Q4 k; z
$ B+ d) i8 C3 X7 P% A$ F
缺点:/ t  O5 y5 U  Z; i4 h
玩具厂一般都会比较累,很会剥削员工,同时台资企业工资相对其它外资企业要低,台干也很看不起大陆同胞,这个现在你要有心里准备。7 T, b0 S1 E% f6 Z& _4 X9 g
优点:! W1 T' A. `- l3 d
台资企业将会有很多工作你去做,可以锻炼自己各方面的能力,也很注重企业形象,借此也可以提高个人素质。% s" H1 a1 b6 m) g5 J4 ], m+ b
当然这是正规台资企业才拥有的哦。7 D2 B$ {- v/ c( k5 N5 N

6 ]& V1 d( a2 z  I$ X1 W7 O最后也让我想起了一件事,我刚出来的第一份工作也是台资,也是技术员,当时我那一批招了六个人培训,到最后考试后炒掉了五个,留下了一个,不用说各位都应该知道留低的系边个了吧?呵呵。。
2 F4 ~7 ~* D6 F" \' s不过确实在里面锻炼了我,很感激那个公司。。。。。
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发表于 2008-8-30 12:38:59 |只看该作者
玩具附加值较低。。。

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发表于 2008-8-30 09:35:19 |只看该作者
未入`~<即将>
( u0 z" Q8 [4 g) U8 U4 r6 H0 o0 `. g我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
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发表于 2008-8-30 08:41:21 |只看该作者
到底系入了定系未有入?
# S0 {3 H4 g5 a6 g/ z, U; p' p这几句话我睇吾明白你到底想点,因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
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