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<<初入社会,新员工>>应该注意什么? [复制链接]

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勤奋斑主 灌水先锋

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1
发表于 2008-8-30 08:37:16 |只看该作者 |正序浏览
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!
9 q) T9 f2 }7 K7 k6 O8 e我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
TEL:15989605338
QQ:362930715

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勤奋斑主 灌水先锋

11
发表于 2008-9-2 11:18:10 |只看该作者
0 {& J0 \! t4 V: i* P
按鱼仔妈咪个意思系..........: |+ d5 F/ j1 S' r0 o

( Y$ ~  z* N( @工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!; W- h3 D' x4 t& }4 [2 W
试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)  ^5 v( V6 o6 c: s' K4 ?/ Y
(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
TEL:15989605338
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

10
发表于 2008-9-1 23:33:20 |只看该作者
合同是统一格式的,没有不平等条约的,唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。* D! j0 p, K0 _* \& f9 F
如果没特别约定,一天8小时,周六日计加班。基本工资=?有没加班费?生活补贴有无?要不要规定扣什么杂费?9 Z  f7 Y5 u% ]+ N* N
研发部可以学一些技术,如果逐见不平等条约出现,就不要再呆了,跳槽,技术好了跳槽工资才会高。

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勤奋斑主 灌水先锋

9
发表于 2008-9-1 10:49:50 |只看该作者
呵呵~~
! S. |* ^) S: L  [+ x" G楼上的~~
1 w* F& d6 y1 t我要去的是开发部~7 A( x: t1 v. E: a$ @& Y
应该唔会有毒呱?~~
& V3 u$ a4 n* P+ n0 R% x, }要做甘多手续嘎?~?~3 [' @' x" m9 u- ]% H. R( S, `
烦~~~
: T# J7 R3 ?$ X% T. D! e对果D手续无经验,有D怕哦~~~) R: a5 @6 a9 v. R

* X, c# \, p4 E0 Y5 b一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
TEL:15989605338
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-8-31 18:27:45 |只看该作者
要签劳动合同,要求买社保,包括养老险。如果有毒有害的工作要小心,注意防范,劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪,公众假期三倍计薪。
+ H8 E# t& b! k0 S: F' y如果是研发部的,公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。

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活跃之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-31 15:23:51 |只看该作者
呵呵,自已在网上找去吧.1 t2 ^: K( w" g3 e5 D1 m
最后提醒你一句:凡事别人帮了你,最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说,但表面也应该说一下,在这个世界上没有人欠了你的,现在这个社会不会学历的竞争,而是素质的竞争。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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勤奋斑主 灌水先锋

6
发表于 2008-8-31 12:57:40 |只看该作者
唉!!~~~
$ Q5 K3 Y8 H( f4 y7 v- \4 g4 j: S0 h: N8 E/ F; L6 P0 R; b
真是自个去找搽~~~~~~
$ L! F4 e8 w6 ?3 B* j% a- ]' d* |+ Y- @4 M4 ]
老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~
: _! ~# L. ^5 u% }7 [1 X( {- u( b5 x& n. p* }. B2 K
试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~
4 a- F1 T+ e8 _一般来说~~~
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活跃之星 灌水先锋

5
发表于 2008-8-30 17:38:04 |只看该作者
很简单,一般新员工入职都系面试或考试,
' D7 A/ n( s6 U+ J% P8 q; [OK后安排食住(这些可能会扣钱的,建议一定要了解清楚,台湾人大大的狡猾),
! P: s1 o! t9 B8 k# ~( q( R' p; g完了安排你上班,到工作岗位,也就系进入了试用期阶段,这期间可能会安排培训,包括给你安排师傅什么的,也可能系你将要接手那岗位的老员工,如有这种情况你必须要同师傅搞好关系,他才肯真心教你东西的。
) a( w) G4 o/ R$ s# {' M特别说明一下,试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的,当然公司不违反动劳法的前提下而言的,换言之,试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你,基本上没什么赔偿.; b' L  C* @, D/ P4 h
试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签,轮到你了,如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话,你也可以告他,最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。,当然,这样做你也就在那公司混不下去的啦,也不建议你这样做,因为劳动诉讼期较长,相信你也没那多时间同东家磨。. W3 D' h  T: N/ a0 h
另外,公司不同你签定书面的劳动合同,当你转正的那一天起,就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了,这是新版劳动法明确规定了的,这样你就受到了劳动法的保护啦。
/ k( E. n2 [4 \/ q0 S0 O- A- \' K/ P. r; S5 M  _
缺点:! F( {1 ^4 h3 e+ Y  i  w. [+ C
玩具厂一般都会比较累,很会剥削员工,同时台资企业工资相对其它外资企业要低,台干也很看不起大陆同胞,这个现在你要有心里准备。
( I4 U7 ^7 h1 ^% X0 d0 S+ {7 a优点:
4 \+ _! g+ C  K& w% X$ K$ T7 |台资企业将会有很多工作你去做,可以锻炼自己各方面的能力,也很注重企业形象,借此也可以提高个人素质。8 M- g4 M4 R/ M; }
当然这是正规台资企业才拥有的哦。) c- g# }# j' ^; [( E3 S! P; j

# L5 U) s' G& T; c最后也让我想起了一件事,我刚出来的第一份工作也是台资,也是技术员,当时我那一批招了六个人培训,到最后考试后炒掉了五个,留下了一个,不用说各位都应该知道留低的系边个了吧?呵呵。。
: Q( Q/ \! h# F5 o2 n2 l+ A3 [不过确实在里面锻炼了我,很感激那个公司。。。。。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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论坛之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 12:38:59 |只看该作者
玩具附加值较低。。。

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发表于 2008-8-30 09:35:19 |只看该作者
未入`~<即将>
' I6 t2 r0 ~+ Q! g9 E我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
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发表于 2008-8-30 08:41:21 |只看该作者
到底系入了定系未有入?3 Z1 g  b9 W* x5 S
这几句话我睇吾明白你到底想点,因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底
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