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<<初入社会,新员工>>应该注意什么? [复制链接]

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勤奋斑主 灌水先锋

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1
发表于 2008-8-30 08:37:16 |只看该作者 |正序浏览
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!* a7 Y# h' Y& Y$ N1 E* Y7 g
我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
TEL:15989605338
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勤奋斑主 灌水先锋

11
发表于 2008-9-2 11:18:10 |只看该作者
8 n, U3 ~2 ~8 D/ |% h
按鱼仔妈咪个意思系..........
$ E" k: n% Q0 e' u# h8 D' F( ^2 L" O' M9 Z! T' O
工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!/ y2 ~8 V* c$ {" F0 g: K4 p
试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)
5 [% V8 ], Q. u' k(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-9-1 23:33:20 |只看该作者
合同是统一格式的,没有不平等条约的,唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
" |  O* Q4 h/ l7 e" ]如果没特别约定,一天8小时,周六日计加班。基本工资=?有没加班费?生活补贴有无?要不要规定扣什么杂费?
- n) Q1 j, M; d* K  m. T. ~研发部可以学一些技术,如果逐见不平等条约出现,就不要再呆了,跳槽,技术好了跳槽工资才会高。

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勤奋斑主 灌水先锋

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发表于 2008-9-1 10:49:50 |只看该作者
呵呵~~
0 C3 o# {0 Z# [楼上的~~, ^! L0 `2 |% N, o4 d- B) d
我要去的是开发部~
8 O9 X5 P) x) n% t" k$ c/ Q. P应该唔会有毒呱?~~
3 f3 d, d8 g+ i% p0 s要做甘多手续嘎?~?~- H3 Z4 n- [: L; g1 h# _( R
烦~~~& o/ K' X, u4 u6 {6 f& z0 h  T
对果D手续无经验,有D怕哦~~~
' \& l1 f# _4 q8 F5 j1 O" V" G7 u7 |" ^1 a. ?
一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-8-31 18:27:45 |只看该作者
要签劳动合同,要求买社保,包括养老险。如果有毒有害的工作要小心,注意防范,劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪,公众假期三倍计薪。
! o) }5 g/ ^4 I7 |( J' c如果是研发部的,公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。

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活跃之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-31 15:23:51 |只看该作者
呵呵,自已在网上找去吧.
+ s' |2 C4 }% u+ m6 v最后提醒你一句:凡事别人帮了你,最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说,但表面也应该说一下,在这个世界上没有人欠了你的,现在这个社会不会学历的竞争,而是素质的竞争。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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发表于 2008-8-31 12:57:40 |只看该作者
唉!!~~~
! A, @" v1 S! C; J
0 A0 Z$ v; F. l' E真是自个去找搽~~~~~~4 E) }: K/ A9 x) W- S$ @: X7 ]9 a

7 x. k4 x6 G2 U% w9 G( H老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~1 G4 `! }; Y1 ]6 k

# S1 K7 |+ F$ J, `试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~
$ J7 g; U, V7 K7 F1 q1 Z  @/ P: p7 }一般来说~~~
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活跃之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 17:38:04 |只看该作者
很简单,一般新员工入职都系面试或考试,2 a4 F& L4 [# C5 U* C0 _4 G
OK后安排食住(这些可能会扣钱的,建议一定要了解清楚,台湾人大大的狡猾),
2 I" Q4 T* T! i' v+ v完了安排你上班,到工作岗位,也就系进入了试用期阶段,这期间可能会安排培训,包括给你安排师傅什么的,也可能系你将要接手那岗位的老员工,如有这种情况你必须要同师傅搞好关系,他才肯真心教你东西的。9 ]+ z9 G- h, r3 B; T( K8 g% C
特别说明一下,试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的,当然公司不违反动劳法的前提下而言的,换言之,试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你,基本上没什么赔偿.
6 w4 O  ?; ~. m3 B, a* ~2 w试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签,轮到你了,如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话,你也可以告他,最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。,当然,这样做你也就在那公司混不下去的啦,也不建议你这样做,因为劳动诉讼期较长,相信你也没那多时间同东家磨。
8 s# W! G7 i0 D9 N( y另外,公司不同你签定书面的劳动合同,当你转正的那一天起,就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了,这是新版劳动法明确规定了的,这样你就受到了劳动法的保护啦。* W( n2 ~2 N9 s4 R3 I

6 @- U  Y7 L7 p3 f6 T( D3 `缺点:# r( M- l! s* X: F
玩具厂一般都会比较累,很会剥削员工,同时台资企业工资相对其它外资企业要低,台干也很看不起大陆同胞,这个现在你要有心里准备。) y$ ?+ Q* C6 i, {
优点:% W- B  ]) M8 H: w' G6 `9 b9 f
台资企业将会有很多工作你去做,可以锻炼自己各方面的能力,也很注重企业形象,借此也可以提高个人素质。
" V8 ]) Q4 }) W5 B$ n" x( Z: v+ p当然这是正规台资企业才拥有的哦。
- Q8 G* N, K( F( C; X: z; C6 m1 \8 c7 h& |
最后也让我想起了一件事,我刚出来的第一份工作也是台资,也是技术员,当时我那一批招了六个人培训,到最后考试后炒掉了五个,留下了一个,不用说各位都应该知道留低的系边个了吧?呵呵。。
  U7 H6 _; h+ L  |: o  W# D不过确实在里面锻炼了我,很感激那个公司。。。。。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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论坛之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 12:38:59 |只看该作者
玩具附加值较低。。。

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发表于 2008-8-30 09:35:19 |只看该作者
未入`~<即将>9 J! N4 j* E9 S
我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
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发表于 2008-8-30 08:41:21 |只看该作者
到底系入了定系未有入?. q4 v6 A9 F0 E5 L0 X% v( {0 t7 N
这几句话我睇吾明白你到底想点,因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底
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