员工病故抚恤待遇规定

小鱼妈妈-新垌

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广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

粤劳薪〔１９９７〕１１５号

为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。
, E* V7 K+ N- A! w1 z一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假： （注：08年的假期稍有变动）
3 o$ m* T/ |( }8 k# y0 v  D（一）元旦放假1天；
) d7 a+ z$ w4 h  a4 J- A9 i' [（二）春节放假3天；
2 k2 V, }7 O# P3 K$ V（三）国际劳动节放假1天；
; H  a9 ]! Z7 g- ^（四）国庆节放假2天。

其他节日假期按有关法律、法规执行。
二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。
5 t3 K! ^2 q; r- y1 _3 R三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
四、职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
五、在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。
六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
七、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。
八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。
1 N  Z% L( a) ?$ M2 C# A* d/ N3 |九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
+ v, ~9 s7 w: Y4 O+ R3 ]6 i& _+ C丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
) d& V+ |" ]/ r5 b8 C" a/ d供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
1 _& X. h% w5 x, X1 [7 Z- ]/ h一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
6 @( w% ?. \0 d; a十一、职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 　　
% E/ J% _3 m- ?( u% h: ^: `十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
7 {/ O. U9 J* U: k# u9 U十三、本规定自发文之日起实施。今后国家有新规定，按国家的新规定执行。
   

工资福利处（欠薪保障办）

二○○五年四月二十五日

蜗牛

我有13天婚假，90天产假