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<<初入社会,新员工>>应该注意什么? [复制链接]

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勤奋斑主 灌水先锋

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1楼
发表于 2008-8-30 08:37:16 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!3 G+ U+ ^$ D$ a0 p; p
我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
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活跃之星 灌水先锋

2楼
发表于 2008-8-30 08:41:21 |只看该作者
到底系入了定系未有入?
' e" @1 w7 u3 S- W' ]7 H2 \- I这几句话我睇吾明白你到底想点,因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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勤奋斑主 灌水先锋

3楼
发表于 2008-8-30 09:35:19 |只看该作者
未入`~<即将>  L/ p& ^* s0 q6 `6 [/ B
我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
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论坛之星 灌水先锋

4楼
发表于 2008-8-30 12:38:59 |只看该作者
玩具附加值较低。。。

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活跃之星 灌水先锋

5楼
发表于 2008-8-30 17:38:04 |只看该作者
很简单,一般新员工入职都系面试或考试,1 |7 d- ~- R0 p& U  X8 M3 I
OK后安排食住(这些可能会扣钱的,建议一定要了解清楚,台湾人大大的狡猾),! W8 K0 x8 j: j1 V4 H/ D0 a5 O. G9 G
完了安排你上班,到工作岗位,也就系进入了试用期阶段,这期间可能会安排培训,包括给你安排师傅什么的,也可能系你将要接手那岗位的老员工,如有这种情况你必须要同师傅搞好关系,他才肯真心教你东西的。6 F( [' t" O. A# k0 \/ N
特别说明一下,试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的,当然公司不违反动劳法的前提下而言的,换言之,试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你,基本上没什么赔偿.
% ~) Q) |5 k( Y1 z试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签,轮到你了,如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话,你也可以告他,最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。,当然,这样做你也就在那公司混不下去的啦,也不建议你这样做,因为劳动诉讼期较长,相信你也没那多时间同东家磨。" [) C( ?0 Q1 I5 p/ L9 E
另外,公司不同你签定书面的劳动合同,当你转正的那一天起,就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了,这是新版劳动法明确规定了的,这样你就受到了劳动法的保护啦。3 J7 ~( `" M% f1 y. Q

- a5 i1 B) x. A; O1 B5 `缺点:4 w8 N7 h2 l8 Z4 g
玩具厂一般都会比较累,很会剥削员工,同时台资企业工资相对其它外资企业要低,台干也很看不起大陆同胞,这个现在你要有心里准备。- k! K/ I" Q) C& b& D  g, D
优点:- V+ E4 J! ?' A" {9 k5 P3 R2 p
台资企业将会有很多工作你去做,可以锻炼自己各方面的能力,也很注重企业形象,借此也可以提高个人素质。9 `2 f+ }  p1 v6 E7 S$ W# q$ `
当然这是正规台资企业才拥有的哦。
" e( X0 ^4 K- W  D  E# W
4 g  }1 v# Q: c7 {6 E最后也让我想起了一件事,我刚出来的第一份工作也是台资,也是技术员,当时我那一批招了六个人培训,到最后考试后炒掉了五个,留下了一个,不用说各位都应该知道留低的系边个了吧?呵呵。。' Y) u; y* q) z
不过确实在里面锻炼了我,很感激那个公司。。。。。
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6楼
发表于 2008-8-31 12:57:40 |只看该作者
唉!!~~~$ a- ?, c  N! X; j7 \0 G

% A0 P, b# f. N- q/ h: X真是自个去找搽~~~~~~
$ v4 h4 Z, e0 p- z8 A+ {$ H  n
: f+ Z7 n6 N3 d) G8 U6 h0 L( v) D老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~
$ O1 a3 B  ^+ k" k1 K1 Q; h0 S; i
# Z' R* t" b1 @! A5 \试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~
6 c8 ?/ n9 }4 H; V* o一般来说~~~
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7楼
发表于 2008-8-31 15:23:51 |只看该作者
呵呵,自已在网上找去吧.& m$ c) \# j( x; q6 O& l
最后提醒你一句:凡事别人帮了你,最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说,但表面也应该说一下,在这个世界上没有人欠了你的,现在这个社会不会学历的竞争,而是素质的竞争。
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

8楼
发表于 2008-8-31 18:27:45 |只看该作者
要签劳动合同,要求买社保,包括养老险。如果有毒有害的工作要小心,注意防范,劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪,公众假期三倍计薪。
6 R, e' f+ c+ |+ Q' c2 Q3 q6 H如果是研发部的,公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。

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9楼
发表于 2008-9-1 10:49:50 |只看该作者
呵呵~~9 l6 C( H0 C5 C3 j: z) {# G$ s
楼上的~~' d  K( M9 }# F( t, I. B" S
我要去的是开发部~" e- ?! {8 `4 G
应该唔会有毒呱?~~6 c& a  m5 @' m
要做甘多手续嘎?~?~
2 a( W, Q' A8 P& r4 l; N  h烦~~~
% o  W" F1 k4 G# |# v1 K# O对果D手续无经验,有D怕哦~~~
! y, U; s% x8 p( @5 q1 h/ R
( M% e9 ?% b, j# k% [4 h- F一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
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10楼
发表于 2008-9-1 23:33:20 |只看该作者
合同是统一格式的,没有不平等条约的,唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
/ i* f" y2 Q& x  C( C如果没特别约定,一天8小时,周六日计加班。基本工资=?有没加班费?生活补贴有无?要不要规定扣什么杂费?
% j- k# M& @5 P3 ?4 c! y研发部可以学一些技术,如果逐见不平等条约出现,就不要再呆了,跳槽,技术好了跳槽工资才会高。

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11楼
发表于 2008-9-2 11:18:10 |只看该作者

* K- p3 L" n+ q1 [- M按鱼仔妈咪个意思系..........
* l& T$ T' h, u" p# y4 Q2 ]3 g2 R/ S+ c) T; t# K
工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!* F, s4 j2 y" ]) o& ^, ?" U
试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)
/ x; V! D5 o) X. T3 c3 X9 Q(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
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